Système de suivi des candidats (ATS)
Il s'agit d'une collection d'articles qui vous permettent de mieux comprendre les fonctionnalités que vous pouvez utiliser pour gérer les candidats.
Par Sanjana1 auteur22 articles
- Comment désaffecter un candidat d'une fonction ?Cet article vous guidera sur la désaffectation des candidats des emplois.
- Comment archiver/désarchiver des travaux ?Cet article vous montrera plusieurs façons d'archiver et de désarchiver des travaux.
- Questions des candidats sur le formulaire de demande d'emploi et de mise à jour du profilCet article montre comment créer des questions de préqualification et les ajouter aux formulaires de demande d'emploi.
- Partager un CV formaté avec les clientsCet article sert de guide pour vous aider à soumettre des CV formatés de candidats avec des clients.
- Analyse des CV et création d'enregistrements de candidats/contacts à partir de votre boîte aux lettres.Cet article vous aidera à analyser les CV directement depuis votre boîte aux lettres.
- Tâches de suiviVous pouvez ajouter des tâches à faire/suivies pour les activités importantes afin de ne rien manquer !
- L'analyse syntaxique a échouéCet article vous aidera à comprendre pourquoi l'analyse des CV peut parfois échouer ?
- Comment Radius-Search fonctionne-t-il dans Recruit CRM ?Recherche de candidats dans une zone/un lieu spécifique à l'aide de la recherche par rayon.
- Comment fonctionne l'analyseur de CV ?Une explication rapide du fonctionnement du Resume Parser dans Recruit CRM.
- Parsing de CV sur Recruit CRMNotre puissant analyseur de CV vous permet de créer rapidement votre base de données en téléchargeant directement des CV.
- Accéder à la vue Kanban/Board/Trello sur les emplois ?Comment puis-je accéder à la vue Kanban ? Où se trouve le tableau Trello ?
- Comment puis-je créer et accéder à mes listes de favoris ?Créer et accéder ou trouver des listes de favoris en cliquant sur le bouton d'affichage rapide
- Champs par défaut dans Recruit CRML'article présente les champs par défaut disponibles pour les candidats, les entreprises, les contacts, les offres d'emploi et les contrats.
- Soumettre les candidats aux contactsVous pouvez soumettre des candidats affectés à des postes et recevoir également les commentaires des intervieweurs.
- Affecter un candidat à une fonctionCet article vous apprendra comment présélectionner les candidats en les affectant à des postes spécifiques.
- Demande de mise à jour des profils de candidatsNotre fonction "Demander la mise à jour du profil" vous permettra d'obtenir des CV actualisés directement d'un candidat en deux clics.
- Changer de stade d'embaucheHiring Stage permet à votre équipe de mieux comprendre où se situe un candidat pour chaque poste.
- Exportation en masse de fichiers des candidatsCet article vous aidera à exporter en masse des CV, fichiers associés à un poste et de champs personnalisés et tous les fichiers à la fois
- Personnalisation des cartes Kanban pour les clients sur la liste de candidats en ligneComment personnaliser les cartes Kanban pour soumettre des candidats aux clients à l'aide de la liste de candidats en ligne.
- Comment associer un candidat à son entreprise actuelleVous pouvez associer une entreprise de votre base de données à un candidat en utilisant le champ de l'entreprise actuelle.
- Définir les entreprises cibles pour un posteDéfinissez des entreprises cibles dans Recruit CRM pour rationaliser la sélection des candidats sur vos favoris d'une certaine entreprise.
- Comment afficher les pipelines de candidats pour les postes dans Recruit CRM ?Dans cet article, nous allons vous montrer tous les endroits du système où vous pouvez trouver les candidats affectés à des postes.