L'une des choses les plus importantes qu'un professionnel du recrutement doit faire pour réussir est d'assurer le suivi des candidats et des clients.
Recruit CRM vous permet de définir des tâches de suivi pour toutes vos activités essentielles, de sorte que vous ne manquiez jamais rien d'important, même de loin.
Recruit CRM vous offre un bouton "Créer une tâche de suivi" pour presque toutes les actions possibles, comme l'envoi d'un courriel, la création de journaux d'appels ou de notes, la modification des étapes de recrutement, etc.
Vous pouvez créer des tâches de suivi dans les cas suivants :
1. Composer un e-mail :
Vous pouvez créer une tâche de suivi lorsque vous envoyez un e-mail à des candidats/contacts.
Lorsque vous déplacez un candidat d'une étape d'embauche à une autre, vous avez la possibilité de créer une tâche de suivi.
Il est important d'ajouter des notes sur les candidats pour informer votre équipe de ce qui se passe. Vous avez la possibilité de créer une tâche de suivi pour chaque note que vous ajoutez pour un candidat.
Lorsque vous parlez à un candidat ou à un contact, vous pouvez ajouter des notes d'appel dans la section du journal d'appel et, là aussi, vous pouvez créer une tâche de suivi.
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