Sistema de seguimiento de candidatos (ATS)
Esta es una colección de artículos que le permite comprender mejor las funciones que puede utilizar para gestionar a los candidatos
Por Sanjana1 autor23 artículos
- Cómo desasignar a un candidato de un puesto de trabajoEste artículo le guiará en la desasignación de candidatos de puestos de trabajo.
- ¿Cómo archivar/desarchivar trabajos?Este artículo le mostrará múltiples formas de archivar y desarchivar trabajos.
- Preguntas de los candidatos en el formulario de solicitud de empleo y actualización del perfilEste artículo le mostrará cómo puede crear preguntas de precalificación y añadirlas a los formularios de solicitud de empleo
- Compartir un CV formateado con los clientesEste artículo sirve de guía para ayudarle a presentar los CV formateados de los candidatos con los clientes.
- Analizar currículos y crear registros de candidatos/contactos desde el buzón de correoLe ayuda a analizar los currículos directamente desde su buzón de correo y a añadir perfiles de contactos/candidatos desde el propio buzón
- Tareas de SeguimientoPuedes añadir tareas de seguimiento/tareas pendientes para actividades importantes para que no se te escape nada.
- Fallo en el análisis sintácticoEste artículo le ayudará a entender por qué el análisis sintáctico del currículum vitae puede fallar a veces.
- ¿Cómo funciona Radius-Search en Recruit CRM?Buscar candidatos dentro de un área/ubicación específica usando la Búsqueda por radio
- ¿Cómo funciona el analizador de currículos?Una rápida explicación de cómo funciona el analizador de currículos en Recruit CRM
- Análisis de currículos en Recruit CRMPuede crear rápidamente su base de datos cargando directamente en Recruit CRM los CV que ya tiene en su ordenador
- ¿Cómo acceder a la vista Kanban/Junta/Trello en los trabajos?¿Cómo puedo acceder a la vista Kanban? ¿Dónde está el tablero trello?
- ¿Cómo puedo crear y acceder a mis listas de favoritos (Hotlists)?Creación y acceso o búsqueda de listas calientes pulsando el botón de vista rápida
- Campos por defecto en Recruit CRMEl artículo presenta los campos disponibles por defecto para candidatos, empresas, contactos, empleos y acuerdos.
- Enviar candidatos a los contactosEnvíe a los candidatos asignados a los puestos de trabajo y reciba también los comentarios de los entrevistadores compartiendo un enlace.
- Asignación de un candidato a un puesto de trabajoEste artículo le enseñará cómo preseleccionar candidatos asignándolos a puestos específicos.
- Solicitar perfiles actualizados de candidatos"Solicitar actualización del perfil" te ayudará a obtener currículos/perfiles actualizados directamente de un candidato en unos clics.
- Cambiar la etapa de contrataciónHiring Stage permite a su equipo comprender mejor en qué punto se encuentra un candidato para cada puesto de trabajo.
- Exportación masiva de archivos para candidatosEste artículo le ayudará a exportar de forma masiva CV's, archivos asociados a empleos, archivos de campos personalizados, y otros archivos.
- Personaliza las tarjetas kanban para los clientes en la lista de candidatos en líneaCómo personalizar las tarjetas Kanban para presentar candidatos a los clientes utilizando la lista de candidatos en línea.
- Cómo vincular a un candidato con su organización actualPuede asociar una compañía de su base de datos a un candidato utilizando el campo de organización actual
- Utilizar la plantilla de resumen del candidatoGuía rápida para crear plantillas de resúmenes de candidatos
- Añada sus propias industrias personalizadas para empresasYou can customize the company's default industry field to suit your needs!
- Cómo ver el proceso de candidatos dentro de empleos en Recruit CRM?En este artículo, le mostraremos todos los lugares del sistema donde puede encontrar a los candidatos asignados a puestos de trabajo.