Las preguntas de precalificación le ayudan a recopilar información sobre los candidatos que no aparece de forma natural en sus currículos.
Las respuestas de los candidatos le ayudan a asegurarse de que son los más adecuados para el puesto.
¿Cómo crear una librería de preguntas en Recruit CRM?
2. Haga clic en la pestaña Configuración de Campos del Formulario de Aplicación de Empleo.
3. Desplázate hacia abajo hasta la sección "Preguntas para Candidatos", donde puedes crear una biblioteca completa de preguntas adaptadas a tus necesidades de contratación. Simplemente haz clic en el botón "Agregar Preguntas" para crear y personalizar fácilmente tu conjunto de preguntas.
También puedes marcar las preguntas como "Requerido", asegurando que los candidatos respondan a las consultas imprescindibles durante el proceso de solicitud.
Las preguntas añadidas a tu biblioteca de preguntas en la configuración de Administrador NO aparecen en todos los formularios de solicitud de empleo de forma predeterminada.
¿Cómo puede añadir preguntas relacionadas dentro de cada trabajo?
1. Ve a la página de lista de empleos y abre un empleo existente donde desees agregar preguntas de preselección.
2. Haga clic en el icono del lápiz para editar el trabajo
3. Desplázate hacia abajo hasta el formulario de aplicación de empleo y asegúrate de que la casilla "Habilitar formulario de aplicación de empleo" esté marcada. Al habilitar esto, tus empleos se publicarán en el sitio web de tu empresa y en otros portales de empleo.
4. Elige las preguntas de la lista que consideres relevantes para el puesto.
5. No olvides hacer clic en el botón "Guardar Empleo" para que los cambios se apliquen.
Las preguntas que marques como "Requeridas" en la configuración predeterminada de Administrador pueden configurarse como "No obligatorias" al editar formularios de específicos de empleo.
Así es como los candidatos verán todas las preguntas de preselección si compartes el enlace de solicitud de empleo.
¿Cómo hacer seguimiento de las respuestas del candidato?
Hay 3 formas de hacer seguimiento a las respuestas del candidato.
Forma 1: Desde el 'Pipeline de Candidatos' dentro de un empleo
1. Ve al empleo deseado y haz clic en el botón "Ver todos" en la pestaña 'Pipeline de Candidatos'.
2. Haz clic en 'Vista de Lista'.
3. Una vez en la vista de lista, haz clic en el icono de lápiz y marca el campo 'Preguntas para Candidatos'.
Puedes mover el campo "Preguntas del Candidato" hacia arriba o abajo, dónde desee ubicarla
4. Una vez habilitada esta sección, verás una columna con un botón "Ver Preguntas Frecuentes", donde podrás hacer clic para ver las respuestas proporcionadas por los candidatos.
Forma 2: Desde el perfil del candidato
Navega a la página de detalles del candidato deseado y, en la pestaña "Preguntas de Candidatos", podrás rastrear todas las respuestas proporcionadas por ese candidato junto con el nombre del puesto.
Forma 3: Desde el perfil del empleo en los detalles específicos del puesto
Navega a la página de detalles del puesto. En la sección "Proceso de candidatos", encontrarás un botón llamado "Detalles específicos del puesto" en la pestaña de cada candidato para ver la información relacionada con el puesto. Una vez que hagas clic en ese botón, en la pestaña "Preguntas de candidatos", podrás ver todas las preguntas y respuestas relacionadas con ese puesto.
Puedes editar las respuestas haciendo clic en el icono de lápiz y, para agilizar tu búsqueda, puedes utilizar la barra de búsqueda para acceder rápida y eficientemente a preguntas específicas.
Las respuestas proporcionadas por los candidatos aparecerán una vez que haga clic en el botón Ver preguntas frecuentes.
Esperamos que esto haya servido de ayuda.