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Cambiar la etapa de contratación

Hiring Stage permite a su equipo comprender mejor en qué punto se encuentra un candidato para cada puesto de trabajo.

Escrito por Sanjana Panigrahi

Es esencial mantener un seguimiento del candidato una vez que entra en su canal de contratación.

Puede cambiar la etapa de contratación del candidato de dos maneras:

Opción 1: Desde el perfil del candidato:


En candidatos, vaya a la página de perfil del candidato y haga clic en la pestaña de Trabajos Asignados. Esto tendrá una lista de trabajos a los que el candidato ha sido asignado:

Haga clic en la etapa de contratación del candidato y obtendrá un menú desplegable de las etapas que ha creado como Preseleccionado, Asignado, Rechazado y muchas más. Puede personalizar sus etapas de contratación desde el proceso de contratación en la configuración de administración.

Debe seleccionar la etapa apropiada y se actualizará en Recruit CRM. También puedes añadir un comentario o crear tareas de seguimiento mientras haces esto.

Mientras actualizas la etapa de contratación de un candidato individual a "Placed", también tendrás la opción de actualizar el campo "Salario actual" del registro.

Para hacerlo, deberás activar la opción "Actualizar salario actual" y luego hacer clic en el ícono de lápiz junto al valor para modificarlo.

Opción 2: Desde los empleos


En los trabajos, vaya a la página de detalles del trabajo y abra la pestaña de Proceso de Candidatos. Esto tendrá una lista de candidatos asignados al trabajo:

Haga clic en la opción Etapa de Contratación y obtendrá un menú desplegable de las diferentes etapas como Preseleccionado, Asignado, Rechazado y muchas más. Debe seleccionar la etapa apropiada y se actualizará en Recruit CRM.

También puede cambiar las etapas de contratación en la "Vista de lista" y la "Vista de Kanban" de los candidatos dentro de un trabajo. Para ello, haga clic en el botón azul "Ver todo":

Ahora, en la vista de lista, puede hacer clic en las etapas de contratación individuales y actualizarlas o también puede seleccionar un grupo de candidatos y actualizar su etapa de contratación de forma masiva:

En la vista del tablero Kanban, puede simplemente arrastrar y soltar a los candidatos en las etapas de contratación:

Eso es todo.

Feliz reclutamiento :)


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