Notre rapport sur les performances de l'équipe vous donne une vue claire des performances de chacun de vos coéquipiers ainsi que des performances de vos équipes (applicable aux utilisateurs du plan Business).
Vous pouvez rapidement lancer un rapport sur tous vos recruteurs et équipes avec tous les indicateurs de performance disponibles pour mieux comprendre si tout se passe comme prévu.
Voici comment vous pouvez exécuter un rapport :
Une fois que vous êtes dans le rapport sur les performances de l'équipe, suivez les étapes ci-dessous pour générer un rapport.
Sélectionnez Recruteurs/Equipes dans la liste déroulante des utilisateurs.
Sélectionnez les ICP dans le menu déroulant des ICP.
Choisissez une plage de dates dans le menu déroulant ou choisissez une plage de dates personnalisée.
KPI disponibles dans ce rapport
KPI disponibles dans ce rapport
1. Toutes les étapes de recrutement au sein de votre pipeline de recrutement principal.
2. Notes ajoutées à n'importe quel enregistrement par vos utilisateurs (y compris les types de notes)
3. Tâches ajoutées
4. Candidats, emplois, contacts et entreprises ajoutés
5. Total des journaux d'appels ajoutés à tous les enregistrements et spécifiquement aux candidats ou aux contacts
6. Candidat, contacts et nombre total de réunions ajoutés (y compris les types de réunions)
7. Candidats présentés
8. Étapes de contact ajoutées aux contacts
9. Revenus facturables et liquidités collectées à partir de transactions connexes.
10. Conversations par courrier électronique envoyées
11. Séquences d'emails : nombre d'inscriptions, séquences créées, taux d'ouverture, taux de réponse et taux de désabonnement.
Conseils importants
1. Si vous voyez des chiffres liés à une étape de recrutement (assigné/placé, etc.), il s'agit de données historiques, ce qui signifie que les candidats se trouvaient à cette étape de recrutement à un moment donné de la période pour laquelle le rapport a été généré, et que leur étape de recrutement actuelle peut être différente.
2. En fonction de votre sélection, vous verrez les barres avec les données réelles qui leur sont associées. Chaque barre du graphique est cliquable, ce qui vous permettra d'obtenir un rapport plus complet.
Si vous cliquez sur une barre intitulée "Candidats ajoutés", vous obtiendrez une liste de tous les candidats qui ont été ajoutés par ce recruteur au cours de cette période.
Vous pouvez également les trier par ordre croissant/décroissant en cliquant simplement sur l'intitulé. Vous pouvez également effectuer une recherche avancée sur les enregistrements et les exporter.
3. Par défaut, seuls les propriétaires de compte peuvent exécuter des rapports avec l'indicateur de performance clé « Conversation par e-mail envoyé » afin de préserver la confidentialité des données.
Vous pouvez choisir l'e-mail connecté auquel vous souhaitez voir les conversations par e-mail envoyées au cas où le coéquipier en aurait plusieurs connectés.
N.B: la connexion e-mail 2 n'est disponible que pour les utilisateurs du plan Business.
Cependant, vous pouvez créer un rôle personnalisé dans le Business Plan et leur donner l'autorisation d'accéder à l'indicateur de performance clé « Conversation par e-mail envoyé ».
4. Vous pouvez exporter le diagramme à barres pour les rapports en cliquant simplement sur le coin supérieur droit, ce qui vous donnera les différentes options d'exportation :
5. Vous pouvez également enregistrer les rapports générés et les modifier ultérieurement :
Si l'un des rapports enregistrés sur votre compte comprend un rapport qui contient l'indicateur de performance clé "Conversations par e-mail envoyées", seul le propriétaire du compte sera en mesure de voir le rapport complet.
Si l'un des rapports enregistrés sur votre compte inclut un rapport contenant le KPI « Conversations par e-mail envoyées » ainsi que d'autres KPI, alors seuls le propriétaire du compte et les utilisateurs disposant de l'autorisation personnalisée pourront voir le rapport complet.
Tous les autres utilisateurs pourront générer le rapport, mais sans l'indicateur de performance clé "Conversations par e-mail envoyées".
Mais si un utilisateur autre que le propriétaire du compte modifie et enregistre ce rapport, les paramètres du rapport seront remplacés et l'indicateur de performance clé sera supprimé du rapport spécifique enregistré.
Si vous avez plus de questions à ce sujet, n'hésitez pas à nous contacter en utilisant le chatbot bleu en bas à droite et nous serons plus qu'heureux de vous aider😊.





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