Recruit CRM vous permet de soumettre des candidats à vos clients/responsables du recrutement et de recevoir un retour d'information de leur part.
Le lien que vous partagez avec les clients comprendra des informations sur les candidats que vous avez rendus visibles, ainsi qu'un espace pour rédiger rapidement des commentaires et modifier l'étape d'embauche (que vous avez choisi de "laisser le client utiliser") pour chaque candidat.
Pour présenter des candidats :
Allez dans Emplois --> Choisissez l'emploi que vous souhaitez partager avec le client --> Dans la page des détails de l'emploi, cliquez sur le bouton Soumettre le candidat (vert).
Note : Si vous ne voyez pas le bouton "Soumettre les candidats", vous devez d'abord cliquer sur "Désactiver le lien Soumettre les candidats".
Vous devez définir la visibilité des candidats sur ON pour que le client puisse voir les détails.
En outre, vous pouvez régler la visibilité sur ON/OFF en bloc depuis l'intérieur du travail.
Cliquez sur "Définir la visibilité de tous les candidats" pour activer ou désactiver la visibilité de tous les candidats.
Vous pouvez également définir la visibilité des candidats à l'intérieur de chaque étape d'embauche en cliquant simplement sur le nom de l'étape d'embauche.
En cliquant sur le bouton "Soumettre les candidats", un lien sera envoyé par courrier électronique aux contacts assignés à cette entreprise.
L'interviewer verra quelque chose comme ceci :
L'interviewer ne verra que les champs que vous avez choisis ici.
L'intervieweur aura accès aux étapes d'embauche auxquelles vous lui donnez accès à partir d'ici.
Vous devez cocher la case correspondant à l'étape d'embauche à laquelle vous souhaitez que le client ait accès.
Lorsque le client examinera les candidats, il disposera d'un menu déroulant dans la phase d'embauche :
L'intervieweur peut sélectionner le statut et le partager avec le recruteur en cliquant sur un bouton.
Le recruteur recevra une notification dans l'onglet de notification de Recruit CRM.
C'est à peu près tout !
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