¿Estás buscando descubrir candidatos que se parezcan mucho a aquellos que ya identificaste como ideales? Recruit CRM lo hace fácil con su función de emparejamiento de candidatos por inteligencia artificial .
Nota: Esta es una función exclusiva del plan Business. Sin embargo, los usuarios del plan pro pueden ver hasta 2 candidatos coincidentes para tener una descripción general de la función
💡¿Qué es el emparejamiento entre candidatos?
El emparejamiento de candidato a candidato en Recruit CRM es un proceso impulsado por Inteligencia Artificial que te ayuda a encontrar a los candidatos ideales basándose en parámetros como las habilidades, la experiencia y las calificaciones de los candidatos, extraídos de sus currículums, para identificar posibles candidatos coincidentes.
Entonces, una vez que se identifique el perfil de candidato ideal para un puesto, puedes pedirle a la IA que encuentre más candidatos que coincidan dentro de un grupo de talentos amplio y diverso.
🤔¿Cómo funciona AI Matching en Recruit CRM?
AI Matching en Recruit CRM utiliza capacidades de IA para realizar una puntuación bimétrica, un algoritmo de coincidencia bidireccional basado en perfiles holísticos en lugar de una cadena de palabras clave, para generar la tasa de coincidencia entre dos perfiles de candidatos.
La puntuación bimétrica utiliza detalles disponibles en el currículum del candidato, como habilidades, experiencia, educación, ubicación, idioma, puestos de trabajo, industria, etc.
A continuación te mostramos cómo puedes encontrar candidatos compatibles con tu perfil según el ideal.
1. Una vez que identifiques a un candidato que encaje perfectamente en un puesto, abre su perfil y desplázate hasta el icono de la "estrellas" situado en el extremo superior derecho del perfil.
Ten en cuenta: como la IA utiliza datos de los currículos de los candidatos para identificar coincidencias, esta función solo está disponible para los perfiles de candidatos que tienen un currículum cargado en el campo de currículum predeterminado.
2. Al hacer clic en el ícono, se abrirá una ventana que muestra una lista de candidatos que coinciden con el candidato seleccionado en función de sus perfiles holísticos junto con la clasificación de puntuación de coincidencia entre 0 y 100
Un puntaje de coincidencia más alto implica una mejor coincidencia con el perfil principal. El sistema te mostrará hasta 50 coincidencias para el perfil del candidato principal.
De forma predeterminada, la IA asigna ciertos niveles de importancia a parámetros como educación, puestos de trabajo, habilidades, industrias e idiomas en función del contenido del currículum y su relevancia.
Sin embargo, puedes ajustar la importancia de los diferentes parámetros para obtener resultados más relevantes.
3. Una vez que encuentres los candidatos ideales, puedes asignarlos directamente a puestos de trabajo, agregarlos a listas de favoritos, enviar correos electrónicos y presentar propuestas a contactos, entre otras posibles acciones.
4. También puedes acceder a esta función en la pestaña proceso de candidatos dentro de un perfil de trabajo.
Espero que te sirva de ayuda :)