Mantenga un registro específico de los datos laborales y educativos de sus candidatos mediante nuestra nueva función: Historial laboral y educativo.

El Historial Laboral y Educativo del Candidato puede editarse de múltiples maneras:

1. Haga clic en el icono "lápiz" del perfil de un candidato.

2. Desplácese hacia abajo en el formulario "Editar candidato" y realice los cambios necesarios en las secciones Historial educativo e Historial laboral y pulse el botón "Guardar".

3. Pulse el botón "Enviar".

También puede editar el Historial Laboral y Educativo del Candidato desde la pestaña "Todos los detalles", bajo los perfiles de los candidatos, haciendo clic en el icono del "lápiz".

Personalizar el Historial Laboral y Educativo del Candidato también es fácil en Recruit CRM. Sólo tienes que seguir estos sencillos pasos:

1. Vaya a la configuración de administración y haga clic en campos de candidato en personalización de datos.

2. Haga clic en el icono del "lápiz" situado junto a la sección de trabajo o educación para cambiar el nombre de la sección.

3. Puede activar/desactivar el conmutador de visibilidad para mostrar/ocultar un campo en los formularios "Añadir candidato" y "Editar candidato".

(También puede mostrar/ocultar las secciones de educación o historial laboral utilizando el contra el nombre de la sección).

4. También puede hacer que un campo sea "Obligatorio" marcando la casilla correspondiente. Al hacer que un campo sea obligatorio, usted y su equipo no podrán añadir/editar un candidato sin rellenar algunos datos en estos campos "obligatorios".

*Nota* La "Cualificación educativa" en la sección Historial educativo y el "Título" en la sección Historial laboral son campos predeterminados y no se pueden editar.

P.D. Desde que hemos introducido el nuevo "Historial Laboral y Educativo", ahora verá múltiples secciones en cascada divididas en diferentes categorías en los ajustes de administración.

Espero que le sirva de ayuda :)