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Apprenez à créer des demandes d'emploi pour votre équipe de recrutement !

Beatriz Miranda avatar
Écrit par Beatriz Miranda
Mis à jour il y a plus d’une semaine

Comment créer des demandes d'emploi sur le portail du responsable du recrutement ?


1. Accédez à la page de liste de votre poste et cliquez sur le bouton bleu « Demande d'emploi ».

2. Fournissez tous les détails nécessaires sur le poste dans les champs respectifs, puis cliquez sur le bouton « Enregistrer » pour soumettre votre demande d'emploi.

Statut différent de votre demande d'emploi ! 🪜


1. En attente 🟡

Une fois que vous avez soumis votre demande d'emploi, elle entre dans le statut « En attente », indiquant qu'elle est en attente d'examen et de traitement. Simultanément, votre recruteur désigné sera rapidement informé par courriel de la nouvelle demande d'emploi que vous avez lancée.

2. Statut approuvé ✅

Une fois approuvée par votre recruteur, votre demande d'emploi passe à l'étape « Approuvé », ce qui signifie qu'elle est prête pour les phases suivantes du processus d'embauche.

Cliquez sur l'offre approuvée pour accéder au « vivier de candidats », ce qui vous permet d'avoir une visibilité sur les candidats envisagés, tandis que vos recruteurs s'efforcent de pourvoir le poste.

3. Statut refusé ❌

Si votre demande d'emploi est refusée par votre équipe de recrutement, elle sera classée dans la catégorie « Refusé » et, sur la page « Tous les emplois », vous aurez accès aux remarques formulées par votre recruteur concernant le refus de cet emploi spécifique.

Avec ces informations en main, vous pouvez alors affiner et améliorer votre demande d'emploi, en vous assurant de meilleures chances d'approbation lors d'une nouvelle soumission.

Vous recevrez une notification dans l'application ainsi qu'une notification par e-mail lorsque votre demande d'emploi sera approuvée ou refusée par le recruteur qui vous a été attribué.

Nous espérons que cela vous aidera !

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