Notre fonctionnalité de mise en correspondance basée sur l'IA révolutionne Recruit CRM en exploitant l'IA pour rationaliser votre processus de recrutement. Trouvez les candidats parfaits plus rapidement, plus précisément et avec moins d'efforts !
🧐 Comment fonctionne la correspondance IA ?
Cette fonctionnalité utilise l'IA pour lire et comprendre les descriptions de postes et les CV, offrant des recommandations de candidats en fonction de divers facteurs tels que les compétences, la langue ou l'éducation.
De plus, grâce à l’analyse de postes, vous pouvez consacrer moins de temps à la saisie de données et plus de temps à vous concentrer sur d’autres tâches importantes.
Lorsque vous ajoutez ou modifiez un poste, il vous suffit de faire défiler la page vers le bas jusqu'à ce que vous voyiez le champ "Description du poste". Si vous téléchargez un fichier, le système l'analysera et préremplira automatiquement les champs clés tels que le titre du poste, les compétences et le lieu à partir des descriptions de poste.
1. Pour trouver cette option, vous devez d'abord aller dans « postes » et sélectionner celui que vous souhaitez mettre en relation les candidats potentiels.
2. Une fois que vous entrez dans le travail, cliquez sur l'icône des étincelles vertes.
3. Un panneau affichera différentes options. Faites simplement glisser les curseurs ou entrez un nombre à définir de 0 % à 100 % pour chaque paramètre (éducation, titres des emplois , compétences, industries, langues), reflétant vos priorités pour le candidat idéal.
L'application des modifications au système de pondération met à jour les scores des candidats, remaniant potentiellement la liste des meilleurs candidats pour mieux correspondre à vos préférences.
Une fois que vous avez terminé, cliquez sur « Appliquer » et vous verrez le nombre de candidats correspondants et leurs pourcentages de correspondance individuels !
4. Une fois vos résultats obtenus, vous avez la possibilité de sélectionner des candidats et d'effectuer des actions groupées ou individuelles comme le montre la vidéo ci-dessous :
Vous pouvez désormais sélectionner les candidats les plus adaptés et les affecter au poste :)
👀 FAQ
Existe-t-il des limites à cette fonctionnalité ?
Existe-t-il des limites à cette fonctionnalité ?
En raison de contraintes techniques, la fonctionnalité AI Matching ne prend pas en charge les options de recherche ou de tri avancées. De plus, la sélection manuelle des affectations de travail est requise après les recommandations de l'IA.
Quelle est la précision de la fonction AI Matching ?
Quelle est la précision de la fonction AI Matching ?
La fonctionnalité AI Matching fournit des suggestions utiles aux candidats potentiels. Bien qu'il s'agisse d'un excellent point de départ, nous vous encourageons à examiner attentivement les recommandations pour garantir la meilleure correspondance.
La fonction de correspondance IA peut-elle être utilisée dans différentes langues ?
La fonction de correspondance IA peut-elle être utilisée dans différentes langues ?
Oui ! La fonction AI Matching prend actuellement en charge plusieurs langues, mais la précision peut varier :
Bulgare
Chinois (simplifié)
Chinois (traditionnel)
Croate
Tchèque
Danois
Néerlandais (y compris flamand)
Anglais (toutes les variantes)
Estonien
Finlandais
Français (toutes les variantes)
Allemand (toutes les variantes)
Grec
Hébreu
Hongrois
Italien (toutes les variantes)
Japonais
Letton
Lituanien
Norvégien (Bokmål)
Polonais
Portugais (toutes les variantes)
Roumain
Russe
Slovaque
Slovène
Espagnol (toutes les variantes)
Suédois
Turc
Et voilà !
Si vous avez des questions, vous pouvez nous envoyer un message à tout moment via l'icône de chat en bas à droite, nous serons plus qu'heureux de vous aider !
:)