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Comprendre les limites d'envoi d'e-mails en masse
Comprendre les limites d'envoi d'e-mails en masse

Cet article propose de précieuses recommandations sur le volume idéal d'e-mails en masse à envoyer à vos contacts et à vos candidats.

Soukaina EI Bahlouli avatar
Écrit par Soukaina EI Bahlouli
Mis à jour il y a plus d’une semaine

Recruit CRM propose une option d'envoi de masse de courriels qui vous permet d'envoyer des courriels en masse à vos candidats/contacts en une seule fois.

Cliquez ici pour savoir comment envoyer des courriels en masse à vos candidats et contacts.

Limites de l'envoi massif de courriels 🔍


Bien que Recruit CRM vous permette d'envoyer un courriel à 500 candidats/contacts à la fois, il est important de comprendre que la plupart des opérateurs courriel (comme Gmail, Outlook, Yahoo, etc.) imposent certaines restrictions sur le nombre ou le volume de courriels qui peuvent être envoyés en un seul lot ET/OU au cours d'une journée.

L'envoi de courriels en masse au-delà de ces limites peut entraîner une suspension temporaire du compte et la classification de vos courriels en tant que spam.

Voici quelques limites fixées par différents opérateurs courriel, à titre de référence :

Recommandations de Recruit CRM 🤔


Bien que vous puissiez choisir jusqu'à 500 enregistrements à la fois (dans Recruit CRM) à envoyer par courriel, il n'est pas recommandé d'envoyer des courriels à un grand nombre de destinataires en même temps.

Il est conseillé d'envoyer des lots de courriels relativement petits, généralement pas plus de 30 à 50 courriels à la fois, en fonction des restrictions fixées par vos opérateurs courriels.

Après l'envoi de chaque lot, il est recommandé d'attendre un intervalle de 20 à 30 minutes avant d'envoyer le lot suivant.

Cette stratégie peut réduire le risque que votre compte de courriel soit signalé par votre opérateur, réduisant ainsi les chances que ces courriels arrivent dans le dossier "spam" de vos candidats ou de vos contacts.

J'espère que cela vous aidera !

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