Con este informe, ahora puedes medir el tiempo medio que tarda todo el proceso de contratación para diferentes puestos de trabajo.
El informe de tiempo de contratación mide el tiempo entre la creación de un puesto de trabajo y la colocación del primer candidato, así como el tiempo medio de contratación de todas las colocaciones del puesto.
Estas métricas no sólo te ayudarán a obtener una descripción general del tiempo de contratación para trabajos individuales, sino que también puedes comparar el tiempo que lleva contratar para diferentes trabajos y cuánto tiempo ha pasado un candidato en cada etapa de contratación.
A continuación te explicamos cómo puedes realizar un informe:
Una vez que esté dentro del Informe de Tiempo de Contratación, siga los siguientes pasos para generar un informe:
Seleccione los trabajos sobre los que desea ejecutar el informe. También puede ejecutar una "Búsqueda avanzada" para filtrar y seleccionar los trabajos relevantes.
Elija la etapa de contratación en la que desea ejecutar el informe
Una vez que haya seleccionado los trabajos y el rango de fechas, haga clic en "Generar informe"
Si lo desea, también puede optar por "Guardar y generar el informe", que guardará el informe generado. Puede ver y editar todos los informes guardados.
El informe generado muestra el "tiempo medio de contratación para todas las colocaciones" para los puestos de trabajo seleccionados. También existe la opción de exportar el gráfico generado.
¡También te damos la opción de exportar el informe generado como un archivo CSV!
Así es como se calculan las dos métricas del Informe de Tiempo de Contratación:
1. Tiempo que tarda el primer candidato en llegar a una etapa específica = Fecha de la etapa de contratación específica (Fecha de la etapa) - Fecha en la que se creó el puesto
2. Tiempo promedio que tardan todos los candidatos en llegar a una etapa específica = Tiempo total empleado / Número de candidatos en esa etapa de contratación
Tiempo total = [Fecha de la etapa de contratación específica (Fecha de la etapa) del primer candidato - Fecha de creación del trabajo] + [Fecha de la etapa de contratación específica (Fecha de la etapa) del segundo candidato - Fecha de creación del trabajo]
Espero que esto haya ayudado 🤗