Recruit CRM permite a los usuarios de planes de negocios enviar mensajes directamente a candidatos o contactos .Usamos Twilio para potenciar nuestra integración de mensajes de texto.

Para enviar un mensaje de texto, Recruit CRM requiere que usted obtenga el consentimiento del destinatario del mensaje y acepte la nueva Política de mensajería de Twilio y las sanciones del operador por mensajería no compatible..

Un objetivo importante de este paso es garantizar que los mensajes se envíen con el consentimiento del destinatario del mensaje y que dichos mensajes cumplan con las leyes aplicables, las pautas o estándares de la industria de las comunicaciones y las medidas de imparcialidad y decencia.

Twilio trata todos los mensajes transmitidos a través de su plataforma como mensajes de aplicación a persona (A2P). Todos los mensajes A2P que se originan en Twilio están sujetos a esta Política de mensajería, que cubre las normas y/o prohibiciones relacionadas con:

Esta política se aplica a todos nuestros clientes que utilizan nuestra función de mensajes de texto, ya que integramos los mensajes de texto con Twilio.

Los operadores de EE. UU. han creado canales de mensajería A2P, como códigos cortos, números gratuitos y códigos largos de 10 dígitos (A2P 10DLC) para brindarles a los remitentes un canal autorizado para enviar mensajes que garantice que los consumidores reciban los mensajes deseados de manera confiable . El incumplimiento de los requisitos de los operadores puede estar sujeto a sanciones.

El contenido que viola las políticas del operador, como se refleja en la Política de uso aceptable y/o la Política de mensajería de Twilio, incluye spam, phishing y violaciones de SHAFT (sexo, odio, alcohol, armas de fuego y tabaco).

Tarifa: $10,000 por infracción

Utilizar técnicas de evasión de filtrado, como raquetas de nieve y reciclaje de números (liberación/compra de números nuevos), para diluir la reputación de los números
.

Tarifa: Multa de $1,000

Este artículo ha proporcionado información sobre la ley diseñada para ayudar a los usuarios de Recruit CRM a comprender mejor los problemas legales relacionados con los mensajes de texto. La información legal no es lo mismo que el asesoramiento legal, es decir, la aplicación de la ley a las circunstancias específicas de una persona.

Recruit CRM insiste en que consulte a un abogado si desea tener la seguridad profesional de que nuestra información y su interpretación de la misma son precisas.

Consulta este artículo para enviar mensajes de texto a tus candidatos/contactos directamente desde RecruitCRM