Integre a Página de Vagas do Recruit CRM ao Squarespace | Recruit CRM

O que esse recurso faz e quando usar

O Recruit CRM facilita a conexão do seu site no Squarespace com a sua conta do Recruit CRM, permitindo exibir as vagas abertas diretamente no seu site. Quem se candidatar pelo quadro de vagas integrado já entra automaticamente no seu banco de dados Recruit CRM, sem que você precise cadastrar manualmente cada candidatura ou atualizar vagas em vários lugares.

Use esse recurso quando:

• Seu site é no Squarespace e você quer mostrar as vagas do Recruit CRM em tempo real.

• Você quer que os candidatos que aplicam pelo seu site sejam adicionados direto ao banco do Recruit CRM.

• Prefere que o Recruit CRM continue sendo sua única fonte oficial para gerenciar vagas, usando o Squarespace só como a vitrine pública das oportunidades.

• Quer uma integração prática, só copiando e colando o código do Recruit CRM no seu site.

A integração funciona ao embutir o quadro de vagas público do Recruit CRM numa página do Squarespace, usando um bloco Markdown e o código do Recruit CRM para integração de sites.

Assim que configurar, seu site já mostra as vagas automaticamente e todas as inscrições são capturadas direto no Recruit CRM, mantendo tudo sincronizado.

Como Embutir o Quadro de Vagas do Recruit CRM no Squarespace

Se você usa o Squarespace para gerenciar seu site, siga esses passos:

1. Faça login na sua conta do Squarespace e abra o site onde quer exibir as vagas do Recruit CRM.

2. No menu à esquerda, clique em Pages e depois no ícone + para criar uma nova página.

3. Escolha Espaço em Branco, coloque um nome para a página (por exemplo, Página de Vagas) e abra-a no editor.

4. Clique em Adicionar Seção e selecione Adicionar Bloco para adicionar uma seção em branco na página.

5. Dentro dessa seção em branco, clique em Adicionar Bloco, procure pelas opções e selecione Markdown. Depois clique em Editar para abrir o bloco Markdown.

6. No Recruit CRM, vá em Configurações de Admin → Configurações das Páginas Públicas → Integração da Página de Trabalho.

7. Na área de Website Integration, clique em Copy para copiar o código de integração.

8. Volte para a página do Squarespace e cole o código copiado no bloco Markdown. Ajuste o tamanho ou a posição do bloco conforme quiser para encaixar no visual da página.

9. Clique em Save para publicar as alterações.

Depois de salvar, o quadro de vagas público do Recruit CRM já vai aparecer na sua página do Squarespace, e todo candidato que se candidatar por ali vai para o seu banco de dados do Recruit

CRM.

P.S. Você pode escolher se prefere adicionar um banner pelo Squarespace ou pelo próprio Recruit

CRM.

Solução de Problemas

Problema: O quadro de vagas ficou desalinhado ou muito pequeno/grande na página.

Possível motivo: O tamanho ou posição do bloco Markdown (ou da seção) não foi ajustado.

O que conferir:

Veja se o bloco Markdown está bem posicionado e dimensionado dentro da seção

em branco.

Como resolver:

Arraste e ajuste o bloco na página e redimensione-o no Squarespace até encaixar direitinho no seu layout.

Perguntas Frequentes

Q1. Qual bloco eu uso no Squarespace para adicionar o quadro de vagas do Recruit CRM?

Use um bloco Markdown dentro de uma seção em branco na sua página do Squarespace, e cole o código de integração do Recruit CRM ali.

Q2. As candidaturas feitas pela página de vagas do Squarespace vão pro Recruit CRM automaticamente?

Sim! Quem se inscreve pelo quadro de vagas integrado já entra direto no banco do Recruit CRM.

Q3. Posso redimensionar ou mudar o quadro de vagas na minha página?

Pode sim! Depois de adicionar o bloco Markdown e colar o código, é só arrastar, reposicionar e ajustar o tamanho como quiser dentro do Squarespace.

Conclusão

Seguindo esses passos, você integra sua página de carreiras do Recruit CRM a uma página de vagas no Squarespace, permitindo que os candidatos se inscrevam direto no seu banco de dados do Recruit CRM — enquanto seu site continua sendo o principal destino para quem busca vagas. Se precisar de mais ajuda, revise cada passo com atenção ou procure o administrador interno ou equipe de suporte.